人事经理
1、学历要求：本科及本科以上学历。
2、专业要求：人力资源、企业管理、法律等相关专业。
3、性别要求：不限。
4、年龄要求：25至40岁之间。
5、品德要求：
（1）品德良好，无不良记录。
（2）组织纪律性高，保密素质高。
（3）工作严谨认真、责任心强。
6、技能要求：
（1）熟悉掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理体系。
（2）熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。
（3）具有较好的沟通协调能力。
（4）具有独立的培训授课能力。
（5）能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。
7、优先录用：
（1）具有人力资源资格一级证书。
（2）3年以上人力资源管理工作经验。
（3）具有大专院校教师经历。
8、薪酬福利：年薪约9—11万＋业务项目绩效奖励。