人事经理
1、学历要求:本科及本科以上学历。
2、专业要求:人力资源、企业管理、法律等相关专业。
3、性别要求:不限。
4、年龄要求:25至40岁之间。
5、品德要求:
(1)品德良好,无不良记录。
(2)组织纪律性高,保密素质高。
(3)工作严谨认真、责任心强。
6、技能要求:
(1)熟悉掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理体系。
(2)熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。
(3)具有较好的沟通协调能力。
(4)具有独立的培训授课能力。
(5)能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。
7、优先录用:
(1)具有人力资源资格一级证书。
(2)3年以上人力资源管理工作经验。
(3)具有大专院校教师经历。
8、薪酬福利:年薪约9—11万+业务项目绩效奖励。